الرقابة الداخلية للمنظمات Internal control organizations

الرقابة, الداخلية, للمنظمات, الداخلية, الداخلي, محاسبين, مؤسسة, 2015, 2016, ادارة, هدف, استراتيجية, جيش, جنسي, صور, فيديو, افلام, العاب, يوتوب, شرح, كيف, درس,

الرقابة الداخلية  للمنظمات:

 

السلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته اخواني اخواتي الكرام متتبعي مدونة لمتخصص

Www.ecomedfot.blogspot.com

و مدونة قناة المتخصص

http://netspeker.blogspot.com/

اهلا و سهلا بكم زوار و متتبعي مدونة المتخصص في هذا الشرح الجديد الذي يخص

الرقابة الداخلية  للمنظمات:

اخي الكريم لا تنسى ان تضع تعليقك اسفل الموضوع اذا اعجبك هذا الموضوع ....

هذا الشرح مقدم اليكم بشكل حصري على مدونة المتخصص ...........

سنبدأ بالشرح و ما عليك الا قليل من التركيز فقط ، فالامر ليس بالصعب بل يتطلب قليل من الفهم و التركيز.....

لهذا تابع معنا شرح كيف ندرج هذه القائمة الذكية خطوة بخطوة على مدونة المتخصص .......

الرقابة الداخلية  للمنظمات:

           كان اصطلاح الرقابة الداخلية يستخدم حتى وقت قريب كمرادف لمصطلح الضبط الداخلي، غير أنه طرأ توسيع في مفهوم وأهداف الرقابة الداخلية بحيث أصبح الضبط الداخلي احد حلقاتها.

          وقد كان يقصد بالرقابة الداخلية أو الضبط في بادىء الأمر الإجراءات والطرق المستخدمة في المؤسسة للمحافظة على النقدية والأصول الأخرى للمؤسسة، واكتشاف الأخطاء للمحافظة على دقة السجلات. وقد أكد هذا التعريف أهمية المحافظة على الأصول وبصفة خاصة عنصر النقدية، لأن نظام الرقابة الداخلية كان يعتبر طريقة لمنع واكتشاف التلاعب في النقدية. ومازال العديد من المحاسبين يربط بين نظام المحاسبة والإجراءات الخاصة باستلام وسداد النقدية، أو بصورة أخرى بالأصول المتداولة الأخرى بصفة عامة و حسابات العملاء و الاستثمارات و المخزون السلعي بصفة خاصة. و مع أن المحافظة على النقدية يعتبر غرضا أساسيا من أغراض نظام الرقابة الداخلية إلا أن هذا يعتبر واحدا من عدة أغراض هامة.

          و لقد ذكر البعض أن الضبط الداخلي (الرقابة الداخلية) هو عبارة عن "المراجعة الداخلية المستمرة بواسطة موظفي المنشاة عن طريق أن عمل كل موظف يراجع بواسطة عدد آخر من الموظفين".

         ولقد سارت على هذا التعريف معظم الكتابات التي تناولت هذا الموضوع. فنجد البعض يذكر المراقبة الداخلية أو الضبط الداخلي هو نظام خاص بتوزيع العمل و الاختصاصات و المسؤولية بين موظفي المنشاة في الأقسام المختلفة بحيث تراقب أعمال الموظف بواسطة موظف آخر ومعنى ذلك انه لا يجب أن يترك لأي موظف أن يقوم باستكمال عمل ما من أوله إلى أخره دون مراقبة موظف آخر ليتحقق من أن العملية تنفذ على الوجه الصحيح.

            و في هذا المعنى أيضا يقول البعض أن نظام الضبط الداخلي أو الرقابة الداخلية ما هو إلا تجزئة العمل و تقسيمه إلى مراحل بين موظفي المنشاة, فلا يقوم موظف واحد بعملية كاملة من أولها لأخرها بل يختص بمرحلة معينة منها. و هو وسيلة تنظيمية يتيسر بها مراجعة عمل كل موظف بواسطة موظف آخر بوسائل أخرى لغرض التثبت من صحة الأرقام و القيود في الدفاتر, الأمر الذي يترتب عليه احتمال منع الخطأ و الغش و سرعة اكتشافهما عند حدوثهما ما لم يتواطأ على الغش أكثر من شخص.

         وتشترك جميع التعاريف السابقة في أنها لا تفرق بين الرقابة الداخلية و الضبط الداخلي و تعتبرهما لفظان لمعنى واحد. و في هذا بلا شك تضييق لماهية الرقابة الداخلية كما سنبين فيما بعد.

اولا: مفهوم الرقابة الداخلية والضبط الداخلي للمنظمات:

              و لقد جاءت التعاريف بعد ذلك في اتجاه توسيع ماهية الرقابة الداخلية و اعتبار أن الضبط الداخلي احد حلقاتها و من هذه التعاريف:

          لقد نص احد هذه التعاريف على أن مفهوم الرقابة الداخلية يعني نظام داخلي يتكون من الخريطة التنظيمية للوحدة مع تحديد للواجبات و المسؤوليات و وجود نظام للحسابات و إعداد التقارير, هذا بالإضافة إلى جميع الطرق و الوسائل الأخرى المستخدمة داخل الوحدة لتحقيق الأهداف التالية:

أ- حماية أصول الوحدة.

ب- تشجيع الدقة ومدى الاعتماد على المعلومات والتقارير المحاسبية وأية تقارير أخرى تعد داخل الوحدة.

ج- تشجيع وتقييم الكفاية التشغيلية لكل جوانب أنشطة الوحدة.

د- إيصال السياسات الإدارية، وتشجيع وقياس مدى التمشي معها.

             ومن ثم يمكن القول بأن هذا النظام يشبه إلى حد كبير الجهاز العصبي للفرد، حيث أنه يغطي كل جوانب التنظيم، ويخدم كنظام اتصال في اتجاهين، وأخيرا فانه يصمم لمقابلة احتياجات الوحدة المعنية.

             ومن هذا يتضح أن نظام المراقبة الداخلية يشتمل على أكثر من مجرد النظام المحاسبي والمجموعة الدفترية، مثل عمليات التعيين وبرامج التدريب ومراقبة الجودة وتخطيط الإنتاج وإعداد سياسات البيع وإجراء المراجعة الداخلية.

             ولقد ساهم مجمع المحاسبين والمراجعين الأمريكيين في المجال وضع تعريف شامل للمراقبة الداخلية، فلقد أوضحت إحدى نشراته أن الرقابة الداخلية تتكون من الخريطة التنظيمية وكل الطرق المعاونة والمقاييس المستخدمة داخل الوحدة لحماية الأصول واختبار مدى دقة البيانات المحاسبية ودرجة الوثوق فيها وتحقيق الكفاية التشغيلية وتشجيع الالتزام بالسياسات الإدارية الموضوعية، ويتضح من هذا التعريف مسايرة المجمع للاتجاه في توسيع مفهوم الرقابة الداخلية لكي ينصب على جميع أنشطة الوحدة وليس فقط على بعض نواحي النشاط.

                 ولقد أضاف البعض إلى تعريف مجمع المحاسبين والمراجعين الأمريكيين عدة ملاحظات لكي يعكس اهتمامات الإدارة ومراقبي الحسابات بأهمية وجود أنظمة للرقابة الداخلية، ومن بين ما تضمنته هذه الملاحظات أن الرقابة الداخلية تساعد على تحقيق مجموعة من الأهداف لكل من إدارة الوحدة ومراقب الحسابات، فبالنسبة لإدارة الوحدة نجد أن الرقابة الداخلية تسعى إلى تحقيق الأهداف التالية:

أ- إمداد الإدارة ببيانات يمكن الاعتماد عليها في اتخاذ القرارات.

ب- حماية الأصول والسجلات.

ج- تشجيع الكفاية الإنتاجية.

د- تشجيع التمشي مع السياسات الموضوعة.

                أما من جهة نظر مراقب الحسابات، سنجد أن اهتمامه سوف يرتكز على الهدفين الأول والثاني من الأهداف السابقة وينبع هذا الاهتمام من طبيعة وأهداف مهام مراقب الحسابات والتي تتمثل في إبداء الرأي عن مدى سلامة إعداد القوائم المالية محل الدراسة وفقا لمجموعة من القواعد المحاسبية المتعارف عليها، ومدى صدق هذه القوائم في التعبير عن المركز المالي للوحدة في تاريخ معين، ونتيجة النشاط لهذه الوحدة خلال فترة زمنية معينة.

              فتبدو القوائم المالية صحيحة وصادقة بالرغم من عدم تحقيق الهدف الثالث والرابع والتي تسعى الإدارة إلى تحقيقهما.

ثانيا: أهداف ومقومات الرقابة الداخلية في المنظمات:

         ووفقا للتعريف السابق، فإن مكونات الرقابة الداخلية تتمثل في العناصر التالية:

أ- عدد كاف من الأفراد يتمتعون بالثقة مع وجود خطوط واضحة للسلطة والمسؤولية.

ب- فصل مناسب للواجبات.

ج- إجراءات ملائمة لتحقيق نظام متكامل للاعتماد.

 د- مستندات وسجلات مناسبة.

ه- إجراءات ملائمة لمسك السجلات.

و- رقابة مادية على الأصول والسجلات.

ز- مراجعة مستقلة للأداء.

                       واستنادا إلى تعريف مجمع المحاسبين والمراجعين الأمريكيين، فلقد ذكرت إحدى الكتابات بأن الرقابة الداخلية هي الوسيلة التي تحصل الإدارة العليا بواسطتها على كل من المعلومات والحماية والرقابة التي تعتبر حيوية لنجاح عمليات الوحدة، فالإدارة في حاجة باستمرار للحصول على معلومات عن تقدم سير العمل داخل الوحدة، بجانب مسؤوليتها عن حماية موارد الوحدة من الضياع أو السرقة، هذا بالإضافة إلى سعيها لأحكام الرقابة بغرض التأكد من تنفيذ السياسات الموضوعة.ومن ثم يمكن القول بأن أنظمة الرقابة وما تشمل عليه من طرق وإجراءات تساعد على توفير المعلومات الصادقة التي يمكن الوثوق بها والاعتماد عليها بصورة كبيرة، هذا بالإضافة إلى إيجاد الوسائل الكفيلة بمنع أو تخفيض قرص التلاعب أو السرقة لموارد الوحدة، وأخيرا فإن من بين ما تسعى إليه أنظمة الرقابة الداخلية باستمرار هو تحقيق الكفاية الإنتاجية وتشجيع الالتزام بالسياسات الإدارية الموضوعية وهذا ما تهدف أيضا إدارة الوحدة إلى تحقيقه.

                 وبالرغم من أن هذا التعريف يعكس بوضوح اهتمامات الإدارة العليا بأنظمة الرقابة الداخلية لضمان إدارة فعالة وناجحة للوحدة، فإنه من ناحية أخرى يظهر مدى استفادة مراقب الحسابات من وجود نظام قوي للرقابة الداخلية من خلال زيادة درجة الاعتماد ومدى الثقة في مخرجات النظام المحاسبي من تقارير وقوائم، وهذا بدوره سيؤدي إلى تخفيض حجم اختباراته التي سيقوم بها لغرض إبداء الرأي في سلامة وصدق القوائم المالية محل الدراسة.

                 ونخلص من التعاريف السابقة إلى نقطة هامة هي أن الرقابة الداخلية لم تعد تختص بالنواحي المحاسبية فقط، ولكنها تختص بجميع أوجه النشاط داخل الوحدة لضمان تحقيق الهداف الموضوعة، لخدمة كل من إدارة الوحدة ومراقب الحسابات.        

   مواضيع مماثلة :

الى هنا نأتي الى شرح هذا الدرس ، اشتركو معنا باستفساراتكم على مدونتنا مدونة المتخصص

نامل ان يكون الموضوع قد نال إعجابكم وإذا كان لديك أي إستفسار لا تتردد في طرحه من خلال التعليق اسفل الموضوع.....

قومو بوضع بريدكم على مدونتنا ليصلكم كل جديد

الرقابة, الداخلية,  للمنظمات, الداخلية, الداخلي, محاسبين, مؤسسة, 2015, 2016, ادارة, هدف, استراتيجية, جيش, جنسي, صور, فيديو, افلام, العاب, يوتوب, شرح, كيف, درس, الرقابة, الداخلية,  للمنظمات, الداخلية, الداخلي, محاسبين, مؤسسة, 2015, 2016, ادارة, هدف, استراتيجية, جيش, جنسي, صور, فيديو, افلام, العاب, يوتوب, شرح, كيف, درس, الرقابة, الداخلية,  للمنظمات, الداخلية, الداخلي, محاسبين, مؤسسة, 2015, 2016, ادارة, هدف, استراتيجية, جيش, جنسي, صور, فيديو, افلام, العاب, يوتوب, شرح, كيف, درس, الرقابة, الداخلية,  للمنظمات, الداخلية, الداخلي, محاسبين, مؤسسة, 2015, 2016, ادارة, هدف, استراتيجية, جيش, جنسي, صور, فيديو, افلام, العاب, يوتوب, شرح, كيف, درس, الرقابة, الداخلية,  للمنظمات, الداخلية, الداخلي, محاسبين, مؤسسة, 2015, 2016, ادارة, هدف, استراتيجية, جيش, جنسي, صور, فيديو, افلام, العاب, يوتوب, شرح, كيف, درس, الرقابة, الداخلية,  للمنظمات, الداخلية, الداخلي, محاسبين, مؤسسة, 2015, 2016, ادارة, هدف, استراتيجية, جيش, جنسي, صور, فيديو, افلام, العاب, يوتوب, شرح, كيف, درس, الرقابة, الداخلية,  للمنظمات, الداخلية, الداخلي, محاسبين, مؤسسة, 2015, 2016, ادارة, هدف, استراتيجية, جيش, جنسي, صور, فيديو, افلام, العاب, يوتوب, شرح, كيف, درس, الرقابة, الداخلية,  للمنظمات, الداخلية, الداخلي, محاسبين, مؤسسة, 2015, 2016, ادارة, هدف, استراتيجية, جيش, جنسي, صور, فيديو, افلام, العاب, يوتوب, شرح, كيف, درس, الرقابة, الداخلية,  للمنظمات, الداخلية, الداخلي, محاسبين, مؤسسة, 2015, 2016, ادارة, هدف, استراتيجية, جيش, جنسي, صور, فيديو, افلام, العاب, يوتوب, شرح, كيف, درس, الرقابة, الداخلية,  للمنظمات, الداخلية, الداخلي, محاسبين, مؤسسة, 2015, 2016, ادارة, هدف, استراتيجية, جيش, جنسي, صور, فيديو, افلام, العاب, يوتوب, شرح, كيف, درس, الرقابة, الداخلية,  للمنظمات, الداخلية, الداخلي, محاسبين, مؤسسة, 2015, 2016, ادارة, هدف, استراتيجية, جيش, جنسي, صور, فيديو, افلام, العاب, يوتوب, شرح, كيف, درس, الرقابة, الداخلية,  للمنظمات, الداخلية, الداخلي, محاسبين, مؤسسة, 2015, 2016, ادارة, هدف, استراتيجية, جيش, جنسي, صور, فيديو, افلام, العاب, يوتوب, شرح, كيف, درس, الرقابة, الداخلية,  للمنظمات, الداخلية, الداخلي, محاسبين, مؤسسة, 2015, 2016, ادارة, هدف, استراتيجية, جيش, جنسي, صور, فيديو, افلام, العاب, يوتوب, شرح, كيف, درس, الرقابة, الداخلية,  للمنظمات, الداخلية, الداخلي, محاسبين, مؤسسة, 2015, 2016, ادارة, هدف, استراتيجية, جيش, جنسي, صور, فيديو, افلام, العاب, يوتوب, شرح, كيف, درس, الرقابة, الداخلية,  للمنظمات, الداخلية, الداخلي, محاسبين, مؤسسة, 2015, 2016, ادارة, هدف, استراتيجية, جيش, جنسي, صور, فيديو, افلام, العاب, يوتوب, شرح, كيف, درس, الرقابة, الداخلية,  للمنظمات, الداخلية, الداخلي, محاسبين, مؤسسة, 2015, 2016, ادارة, هدف, استراتيجية, جيش, جنسي, صور, فيديو, افلام, العاب, يوتوب, شرح, كيف, درس, الرقابة, الداخلية,  للمنظمات, الداخلية, الداخلي, محاسبين, مؤسسة, 2015, 2016, ادارة, هدف, استراتيجية, جيش, جنسي, صور, فيديو, افلام, العاب, يوتوب, شرح, كيف, درس, الرقابة, الداخلية,  للمنظمات, الداخلية, الداخلي, محاسبين, مؤسسة, 2015, 2016, ادارة, هدف, استراتيجية, جيش, جنسي, صور, فيديو, افلام, العاب, يوتوب, شرح, كيف, درس, الرقابة, الداخلية,  للمنظمات, الداخلية, الداخلي, محاسبين, مؤسسة, 2015, 2016, ادارة, هدف, استراتيجية, جيش, جنسي, صور, فيديو, افلام, العاب, يوتوب, شرح, كيف, درس, الرقابة, الداخلية,  للمنظمات, الداخلية, الداخلي, محاسبين, مؤسسة, 2015, 2016, ادارة, هدف, استراتيجية, جيش, جنسي, صور, فيديو, افلام, العاب, يوتوب, شرح, كيف, درس, الرقابة, الداخلية,  للمنظمات, الداخلية, الداخلي, محاسبين, مؤسسة, 2015, 2016, ادارة, هدف, استراتيجية, جيش, جنسي, صور, فيديو, افلام, العاب, يوتوب, شرح, كيف, درس, الرقابة, الداخلية,  للمنظمات, الداخلية, الداخلي, محاسبين, مؤسسة, 2015, 2016, ادارة, هدف, استراتيجية, جيش, جنسي, صور, فيديو, افلام, العاب, يوتوب, شرح, كيف, درس, الرقابة, الداخلية,  للمنظمات, الداخلية, الداخلي, محاسبين, مؤسسة, 2015, 2016, ادارة, هدف, استراتيجية, جيش, جنسي, صور, فيديو, افلام, العاب, يوتوب, شرح, كيف, درس, الرقابة, الداخلية,  للمنظمات, الداخلية, الداخلي, محاسبين, مؤسسة, 2015, 2016, ادارة, هدف, استراتيجية, جيش, جنسي, صور, فيديو, افلام, العاب, يوتوب, شرح, كيف, درس, الرقابة, الداخلية,  للمنظمات, الداخلية, الداخلي, محاسبين, مؤسسة, 2015, 2016, ادارة, هدف, استراتيجية, جيش, جنسي, صور, فيديو, افلام, العاب, يوتوب, شرح, كيف, درس, الرقابة, الداخلية,  للمنظمات, الداخلية, الداخلي, محاسبين, مؤسسة, 2015, 2016, ادارة, هدف, استراتيجية, جيش, جنسي, صور, فيديو, افلام, العاب, يوتوب, شرح, كيف, درس, الرقابة, الداخلية,  للمنظمات, الداخلية, الداخلي, محاسبين, مؤسسة, 2015, 2016, ادارة, هدف, استراتيجية, جيش, جنسي, صور, فيديو, افلام, العاب, يوتوب, شرح, كيف, درس, الرقابة, الداخلية,  للمنظمات, الداخلية, الداخلي, محاسبين, مؤسسة, 2015, 2016, ادارة, هدف, استراتيجية, جيش, جنسي, صور, فيديو, افلام, العاب, يوتوب, شرح, كيف, درس, الرقابة, الداخلية,  للمنظمات, الداخلية, الداخلي, محاسبين, مؤسسة, 2015, 2016, ادارة, هدف, استراتيجية, جيش, جنسي, صور, فيديو, افلام, العاب, يوتوب, شرح, كيف, درس, الرقابة, الداخلية,  للمنظمات, الداخلية, الداخلي, محاسبين, مؤسسة, 2015, 2016, ادارة, هدف, استراتيجية, جيش, جنسي, صور, فيديو, افلام, العاب, يوتوب, شرح, كيف, درس, الرقابة, الداخلية,  للمنظمات, الداخلية, الداخلي, محاسبين, مؤسسة, 2015, 2016, ادارة, هدف, استراتيجية, جيش, جنسي, صور, فيديو, افلام, العاب, يوتوب, شرح, كيف, درس, الرقابة, الداخلية,  للمنظمات, الداخلية, الداخلي, محاسبين, مؤسسة, 2015, 2016, ادارة, هدف, استراتيجية, جيش, جنسي, صور, فيديو, افلام, العاب, يوتوب, شرح, كيف, درس, الرقابة, الداخلية,  للمنظمات, الداخلية, الداخلي, محاسبين, مؤسسة, 2015, 2016, ادارة, هدف, استراتيجية, جيش, جنسي, صور, فيديو, افلام, العاب, يوتوب, شرح, كيف, درس, الرقابة, الداخلية,  للمنظمات, الداخلية, الداخلي, محاسبين, مؤسسة, 2015, 2016, ادارة, هدف, استراتيجية, جيش, جنسي, صور, فيديو, افلام, العاب, يوتوب, شرح, كيف, درس, الرقابة, الداخلية,  للمنظمات, الداخلية, الداخلي, محاسبين, مؤسسة, 2015, 2016, ادارة, هدف, استراتيجية, جيش, جنسي, صور, فيديو, افلام, العاب, يوتوب, شرح, كيف, درس, الرقابة, الداخلية,  للمنظمات, الداخلية, الداخلي, محاسبين, مؤسسة, 2015, 2016, ادارة, هدف, استراتيجية, جيش, جنسي, صور, فيديو, افلام, العاب, يوتوب, شرح, كيف, درس, الرقابة, الداخلية,  للمنظمات, الداخلية, الداخلي, محاسبين, مؤسسة, 2015, 2016, ادارة, هدف, استراتيجية, جيش, جنسي, صور, فيديو, افلام, العاب, يوتوب, شرح, كيف, درس, الرقابة, الداخلية,  للمنظمات, الداخلية, الداخلي, محاسبين, مؤسسة, 2015, 2016, ادارة, هدف, استراتيجية, جيش, جنسي, صور, فيديو, افلام, العاب, يوتوب, شرح, كيف, درس, الرقابة, الداخلية,  للمنظمات, الداخلية, الداخلي, محاسبين, مؤسسة, 2015, 2016, ادارة, هدف, استراتيجية, جيش, جنسي, صور, فيديو, افلام, العاب, يوتوب, شرح, كيف, درس, الرقابة, الداخلية,  للمنظمات, الداخلية, الداخلي, محاسبين, مؤسسة, 2015, 2016, ادارة, هدف, استراتيجية, جيش, جنسي, صور, فيديو, افلام, العاب, يوتوب, شرح, كيف, درس, الرقابة, الداخلية,  للمنظمات, الداخلية, الداخلي, محاسبين, مؤسسة, 2015, 2016, ادارة, هدف, استراتيجية, جيش, جنسي, صور, فيديو, افلام, العاب, يوتوب, شرح, كيف, درس, الرقابة, الداخلية,  للمنظمات, الداخلية, الداخلي, محاسبين, مؤسسة, 2015, 2016, ادارة, هدف, استراتيجية, جيش, جنسي, صور, فيديو, افلام, العاب, يوتوب, شرح, كيف, درس, الرقابة, الداخلية,  للمنظمات, الداخلية, الداخلي, محاسبين, مؤسسة, 2015, 2016, ادارة, هدف, استراتيجية, جيش, جنسي, صور, فيديو, افلام, العاب, يوتوب, شرح, كيف, درس, الرقابة, الداخلية,  للمنظمات, الداخلية, الداخلي, محاسبين, مؤسسة, 2015, 2016, ادارة, هدف, استراتيجية, جيش, جنسي, صور, فيديو, افلام, العاب, يوتوب, شرح, كيف, درس, الرقابة, الداخلية,  للمنظمات, الداخلية, الداخلي, محاسبين, مؤسسة, 2015, 2016, ادارة, هدف, استراتيجية, جيش, جنسي, صور, فيديو, افلام, العاب, يوتوب, شرح, كيف, درس, الرقابة, الداخلية,  للمنظمات, الداخلية, الداخلي, محاسبين, مؤسسة, 2015, 2016, ادارة, هدف, استراتيجية, جيش, جنسي, صور, فيديو, افلام, العاب, يوتوب, شرح, كيف, درس, الرقابة, الداخلية,  للمنظمات, الداخلية, الداخلي, محاسبين, مؤسسة, 2015, 2016, ادارة, هدف, استراتيجية, جيش, جنسي, صور, فيديو, افلام, العاب, يوتوب, شرح, كيف, درس, الرقابة, الداخلية,  للمنظمات, الداخلية, الداخلي, محاسبين, مؤسسة, 2015, 2016, ادارة, هدف, استراتيجية, جيش, جنسي, صور, فيديو, افلام, العاب, يوتوب, شرح, كيف, درس,