العناصر المكونة للأجور Components of wages Los componentes de los salarios

العناصر, المكونة, للأجور, الاجر, المنصب, الاساسي, الاستدلالي, التعويضات, الخبرة, المهنة, المهنية, عمل’ شغل, وظيفة, الضرر, الساعات, الاظافية, الدائم, اسبوع, يوم, شهر, سنة, المردودية, الفردية, الجماعية, علاوة, منحة, الاكل, النقل, الارباح, المنطقة, الجغرافية, الاجر, الاجمالي, الوحيد, مصاريف, المهمات, التنقلات, العائلية, اطفال, امهات, العناصر, المكونة, للأجور, لبتعويضات, الخبرة, المهنية, الاساسي, الاجر, عمل, منصب, الضرر, الساعات, الاضافية, الدائم, الارباح, الاكل, منحة, النقل, الجزائر, الولايات المتحدة, مصر, المغرب, كندا, المكسيك, فرنسا, اندونيسيا, الهند, المملكة العربية السعودية, الاردن, جيبوتي, العراق, السودان, سوريا, اليمن, روسيا, البرازيل, قطر، سوريا، لبنان، ليبيا، تونس، انجلترا، ماليزيا، ايران، العرب، اليورو، دولار، ربح، مال، ذهب، اسبانيا، كرة القدم، جنس، جنسي، نساء، بنات، فضائح، موسيقى، افلام، يوتوب، فايسبوك، وضعيات، جنسية، الجنسية Algeria, the United States, Egypt, Morocco, Canada, Mexico, France, Indonesia, India, Saudi Arabia, Jordan, Djibouti, Iraq, Sudan, Syria, Yemen, Russia, Brazil, Qatar, Syria, Lebanon, Libya, Tunisia, England , Malaysia, Iran, Arabs, euro, dollar, profit, money, gold, Spain, football, sex, sexy, women, girls, scandals, music, movies, YouTube, Facebook, positions, nationality, sexual

السلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته اخواني اخواتي الكرام متتبعي مدونة لمتخصص

Www.ecomedfot.blogspot.com

و مدونة قناة المتخصص

http://netspeker.blogspot.com/

اهلا و سهلا بكم زوار و متتبعي مدونة المتخصص في هذا الشرح الجديد الذي يخص

العناصر المكونة للأجور

اخي الكريم لا تنسى ان تضع تعليقك اسفل الموضوع اذا اعجبك هذا الموضوع ....

هذا الشرح مقدم اليكم بشكل حصري على مدونة المتخصص ...........

سنبدأ بالشرح و ما عليك الا قليل من التركيز فقط ، فالامر ليس بالصعب بل يتطلب قليل من الفهم و التركيز.....

لهذا تابع معنا شرح كيف ندرج هذه القائمة الذكية خطوة بخطوة على مدونة المتخصص .......

سنبدأ بالشرح و ما عليك الا قليل من التركيز فقط ، فالامر ليس بالصعب بل يتطلب قليل من الفهم و التركيز.....

العناصر المكونة للأجور

اولا: عناصر أجرة المنصب:

 

             تتكون أجرة المنصب من العناصر التالية:

1- الأجر الأساسي:  وهو اجر محدد في سلم الأجور ويحسب عن طريق الرقم الاستدلالي مضروبا في قيمة النقطة.

مثال: الرقم الاستدلالي لمنصب العمل 420 نقطة قيمة النقطة 10 دج الأجر الأساسي هو420 x10= 4200 دج.

2 - التعويضات: وتتكون من أربعة أنواع هي:

* تعويض الخبرة المهنية: IEPوهي نسبة معينة من الأجر الأساسي وتزداد كل ثلاث سنوات، والخبرة المهنية هي مجموع المعارف الضرورية لأداء عمل معين.

*تعويض عمل المنصب:  ITPوهو تعويض يدفع للعمال من أجل الأوقات الغير عادية التي يتطلبها منصب العمل،كالعمل المتناوب أو العمل ليلا وفي الأعياد، ويحسب على أساس نسبة من الأجر الأساسي لتتجاوز 25%  ولاتقل عن 5%.

*تعويض الضررIndemnité de nuisance  : يمنح التعويض عندما يشتمل المنصب على مهام و ظروف عمل تنطوي على جهود شاقة أو قذرة أعناصر غير صحية أو خطر.

كل مؤسسة تضع للعمال المستحقين لهذا التعويض الذي لايجب أن يتجاوز نسبته 20% من الأجر الأساسي.

*الساعات الإضافية أو تعويض العمل الدائم: يمنح هذا التعويض للمؤدين لعمل يتجاوز المدة القانونية للعمل سواء 4 ساعات إضافية في الأسبوع الأول يتقاضى عنها العامل تعويض 50% إضافية من الأجر الأساسي.

           عندما يتعدى عدد الساعات الإضافية 4 في الأسبوع تصل نسبة التعويض 75% ، كما تصل إلى نسبة 100% إذا قام استثنائيا بعمل ليلي بين الساعة 21 و الخامسة صباحا.

ويمنع القانون تجاوز 16 ساعة إضافية في الأسبوع.

             إذا كانت المهنة تتطلب دائما ساعات إضافية تستبدل الساعات الإضافية بتعويض جزافي على الخدمة الدائمة ولا يجب أن تتعدى 20% من الأجر الأساسي.

*- علاوة المر دودية الفرديةP.R.I    : وتحدد على أساس درجة الإنتاجية التي يحققها كل عامل خلال الشهر مقارنة مع البرنامج المسبق المحدد للإنتاج المطلوب تغطيته ويجب ألا تتعدى 10% من الأجر الأساسي ، ويحددها عادة رئيس الورشة.

وخلاصة، تتكون أجرة المنصب من العناصر التالية :

الأجر الأساسي

+

تعويض الخبرة المهنية

+

تعويض عمل المنصب

+

تعويض الضرر

+

الساعات الإضافية

+

علاوة المر دودية الفردية.

ثانيا: العناصر المكونة للأجرة و الخاضعة :

1-علاوة المر دودية الجماعية P.R.C : تمنح هذه العلاوة حسب درجةالانتاجية الجماعية المحققة خلال الشهر وتقدر حسب الجدول التالي ودلك بنسب مئوية من البرنامج العادي المسطر و التي لاتتعدى نسبة 30%

نسبة المر دودية الجماعية	نسبة المكافئات
اقل من 80% 80% 81%-90% 91%-95% 96%-100% 101%-110% 111%-120% اقل من 60%	0% 5% 6%-10% 11%-15% 16%-20% 21%-25% 26%-30% خصم 5%

وتحسب العلاوة أو المنحة بالعلاقة التالية:

              عدد أيام العمل الفعلية للعامل

م. م.ج  = ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ    ×الأجر الأساسي × نسبة العلاوة

            عدد أيام الشهر العملية

   مثال : في شهر فيفري 2000 عدد الأيام العملية : 29- 6 = 23 يوم

                                  عدد الأيام الفعلية للعامل: 21 يوم ( غاب يومين)

                                  الأجر الأساسي : 6000 دج        

                                  نسبة العلاوة : 8%

               21

م.م.ج = ــــــــــــــــ   × 6000× 8% = 438 دج

               23

   

                        

2.  منحة الأكل ومنحة النقل:

          هما منحتان تقدمان للعامل لتغطية مصاريف النقل و الغذاء لغياب هذان العنصران في المؤسسة، وعدد الوجبات المعوضة هو 21 وجبة.

3.  الاستفادة من الأرباح:

          و هي حصص العمال من النتيجة السنوية و يكون ذلك حسب طبيعة المؤسسة، و ليس جميع المؤسسات تأخذ بعين الاعتبار هذا العنصر.

ثالثا: عناصر مكملة للأجر و الغير خاضعة:

1.  تعويض المنطقة الجغرافية: و يربط هذا التعويض بالموقع الجغرافي للنشاط الاقتصادي و الوحدة الاقتصادية للمشروع حيث تحدد له نسبة مئوية تضرب في الحد الأدنى لأجرة الساعة مضروبا في عدد الساعات الفعلية.

2.  الأجر الوحيد:  في حالة ما إذا كان أحد الزوجين لا يمارس عمل يقدم له 500 دج بشرط أن يكون الأجر الإجمالي أقل أو يساوي 7000 دج.

3.  مصاريف المهمات و التنقلات:  تنص المادة 140 من القانون العام للعمل عندما ينفق العامل شخصيا و بصفة استثنائية مصاريف في إطار عمله و لاسيما مصاريف التنقل و الإيواء، خلال قيامه بمهمته مطلوبة منه أو مصاريف استعمال سيارته الشخصية لفائدة المصلحة، يتقاضى مكافآت تعويضية عن ذلك، ويحدد تقديمها المقرر رقم:91- 499 و 91- 500 الصادر 21/21/91.

4.  المنح العائلية: وهي عبارة عن مبالغ مالية تمنح عن أطفال العمال بقيمة 600 دج للطفل الواحد بشرط أن لايتعدى الأجر الإجمالي 15000 دج بالنسبة للخمس أطفال أما الطفل السادس فيأخذ عنه 300 دج.

أما إذا كان يتقاضى الأجر الإجمالي أكثر من 15000 دج فيأخذ عن الطفل الواحد 300 دج.

العناصر, المكونة, للأجور, الاجر, المنصب, الاساسي, الاستدلالي, التعويضات, الخبرة, المهنة, المهنية, عمل’ شغل, وظيفة, الضرر, الساعات, الاظافية, الدائم, اسبوع, يوم, شهر, سنة, المردودية, الفردية, الجماعية, علاوة, منحة, الاكل, النقل, الارباح, المنطقة, الجغرافية, الاجر, الاجمالي, الوحيد, مصاريف, المهمات, التنقلات, العائلية, اطفال, امهات,

العناصر, المكونة, للأجور, لبتعويضات, الخبرة, المهنية, الاساسي, الاجر, عمل, منصب, الضرر, الساعات, الاضافية, الدائم, الارباح, الاكل, منحة, النقل, الجزائر, الولايات المتحدة, مصر, المغرب, كندا, المكسيك, فرنسا, اندونيسيا, الهند, المملكة العربية السعودية, الاردن, جيبوتي, العراق, السودان, سوريا, اليمن, روسيا, البرازيل, قطر، سوريا، لبنان، ليبيا، تونس، انجلترا، ماليزيا، ايران، العرب، اليورو، دولار، ربح، مال، ذهب، اسبانيا، كرة القدم، جنس، جنسي، نساء، بنات، فضائح، موسيقى، افلام، يوتوب، فايسبوك، وضعيات، جنسية، الجنسية

Algeria, the United States, Egypt, Morocco, Canada, Mexico, France, Indonesia, India, Saudi Arabia, Jordan, Djibouti, Iraq, Sudan, Syria, Yemen, Russia, Brazil, Qatar, Syria, Lebanon, Libya, Tunisia, England , Malaysia, Iran, Arabs, euro, dollar, profit, money, gold, Spain, football, sex, sexy, women, girls, scandals, music, movies, YouTube, Facebook, positions, nationality, sexual