المؤسسة Foundation

المؤسسات, اقتصاد, تسيير, ادارة, شركة, مفهوم, علوم, اقتصادية, مدير, عوامل, مذكرة, تخرج, بشرية, جامعية, جامعة, اجتماعية, ليسانس, مؤسسة, سياسية, شركة, ربح, ارباح, مال, وحدة, اعمال, اموال, مالية, وزارة, بلد, دولة, احصاء, خلية, شغل, عمل, اعمال, بطالة, منصب, توزيع, المداخيل, قرارات, معلومات, معطيات, اهداف, الجزائر, الولايات المتحدة, مصر, المغرب, كندا, المكسيك, فرنسا, اندونيسيا, الهند, المملكة العربية السعودية, الاردن, جيبوتي, العراق, السودان, سوريا, اليمن, روسيا, البرازيل, قطر، سوريا، لبنان، ليبيا، تونس، انجلترا، ماليزيا، ايران، العرب، اليورو، دولار، ربح، مال، ذهب، اسبانيا، كرة القدم، جنس، جنسي، نساء، بنات، فضائح، موسيقى، افلام، يوتوب، فايسبوك، وضعيات، جنسية، الجنسية Algeria, the United States, Egypt, Morocco, Canada, Mexico, France, Indonesia, India, Saudi Arabia, Jordan, Djibouti, Iraq, Sudan, Syria, Yemen, Russia, Brazil, Qatar, Syria, Lebanon, Libya, Tunisia, England , Malaysia, Iran, Arabs, euro, dollar, profit, money, gold, Spain, football, sex, sexy, women, girls, scandals, music, movies, YouTube, Facebook, positions, nationality, sexual

السلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته اخواني اخواتي الكرام متتبعي مدونة لمتخصص

Www.ecomedfot.blogspot.com

و مدونة قناة المتخصص

http://netspeker.blogspot.com/

اهلا و سهلا بكم زوار و متتبعي مدونة المتخصص في هذا الشرح الجديد الذي يخص

المؤسسة

اخي الكريم لا تنسى ان تضع تعليقك اسفل الموضوع اذا اعجبك هذا الموضوع ....

هذا الشرح مقدم اليكم بشكل حصري على مدونة المتخصص ...........

سنبدأ بالشرح و ما عليك الا قليل من التركيز فقط ، فالامر ليس بالصعب بل يتطلب قليل من الفهم و التركيز.....

لهذا تابع معنا شرح كيف ندرج هذه القائمة الذكية خطوة بخطوة على مدونة المتخصص .......

سنبدأ بالشرح و ما عليك الا قليل من التركيز فقط ، فالامر ليس بالصعب بل يتطلب قليل من الفهم و التركيز.....

المؤسسة

اولا: تعريف المؤسسة:

               يمكن تعريف المؤسسة  أنها اندماج   عدة عوامل بهدف إنتاج سلع/أو خدمات مع أعوان اقتصاديين آخرين ذالك في أطار قانوني ومالي واجتماعي معين  وضمن شروط اقتصادية تختلف زمنيا ومكانيا تبعا لمكان وجود المؤسسة وحجم ونوع النشاط الذي تقوم به ,ويتم هذا الاندماج  (لعوامل الإنتاج) بواسطة تدفقات نقدية وحقيقية (سلع وخدمات) وأخرى معنوية،وكل منهما يرتبط ارتباطا وثيقا بالآخر إذ تتمثل الأولى في الوسائل والموارد المستعملة في نشاط المؤسسة أما الثانية فتتمثل في الطرق والكيفيان والمعلومات المستعملة في تسيير ومراقبة الأولى.

كما أن المؤسسة تعرف أنها منشأة تتركب من عوامل مختلفة يمكن ذكرها كالآتي:

أ‌-       العوامل البشرية: فالمؤسسة منشأة من أفراد بها نظام يلبي حاجيتهم يجلب ويطور الطاقات الإنسانية.فالمؤسسة عبارة عن هيكلة للطاقات الإنسانية ليس فقط العضلية بل الذهنية أيضا والتي تمثل العمود الفقري داخلها ، لابد من الاهتمام أكثر بهذا العامل ومحاولة استغلاله والاستفادة من قدراته.

ب‌-  العوامل المالية: وهي رؤوس الأموال المختارة، المنظمة والموجهة من أجل الدخول في مسابقة، تحكمها ظروف معينة في أطول زمن ممكن، وبأحسن وأدنى التكاليف لإنشاء وتحقيق وتوزيع متوج وتقديم خدمة تأتي وتخلق أرباح.

        لأكن قد لايتوقف تعريف المؤسسات عند هذا الحد فهي الآن تمثل مصدر لمنافع مختلفة لكل من :

الموردين، المساهمين، المستخدمين والزبائن، فبحماية حقوق كل منهم تم تطوير شيئا فشيء ما يسمى بحق المؤسسة.

              فتعريف المؤسسة لم ينحصر فقط في أنها منشأة تتركب من جهود اليد العاملة يمكن استغلالها بكل حرية، بل هناك قيود وسياسة يتم بواسطتها توجيه وتسيير المجهودان المبذولة نحو تحقيق الهدف الأساسي والمتمثل في نمو المؤسسة وبقائها.

- خصائص المؤسسة :

عموما من خلال هذه التعاريف نستخلص أن للمؤسسة الخصائص التالية:

1.     المؤسسة وحدة اقتصادية : باعتبار الوظيفة الأساسية للمؤسسة تكمن في انتاج السلع والخدمات قصد تبادلها في السوق وذلك انطلاقا من عوامل تسمى بعوامل الإنتاج والمتمثلة أساسا في :المواد الأولية، العمل، المنتجات التامة والنصف التامة، الطاقة، المعدات .....، كما تحتاج إلى معلومات وموارد مالية.

2.     المؤسسة وحدة لتوزيع المداخل: إن المؤسسة تحقق القيمة المضافة التي تساوي ( قيمة المخرجات –قيمة المدخلان) أين قيمة المخرجات تتمثل في مجموع المبيعات.

3.     المؤسسة خلية اجتماعية :إن المؤسسة تقوم بتشغيل العمال، وذلك من أجل خلق الثروة من جهة والقيام بوظيفة اجتماعية تكمن في سد بعض حاجيات العمال من جهة أخرى، ومن بين هذه الحاجيات نذكر على سبيل المثال :ثبات العمل، مستوى الأجور، الترقية، التكوين وغيرها، إن هذه المجموعة الاجتماعية تختلف من حيث:

 أ-المؤهلات: شهادات علمية، مهنية،....الخ.

 ب-الثقافة: بشكل عام يعرف هذا المفهوم كمجموعة من أنماط سلوكية جلية أو ضمنية، مكتسبة أو منقولة وعموما النواة الأساسية للثقافة تكمن في الأفكار التقليدية والقيم المتعلقة بها.

ج- الأهداف: كل شخص يطمح لتحقيق أهدافه في المؤسسة، وفي الأهداف الشخصية تختلف من شخص لأخر ولكن كما هو محدد في نظام العمل، يتطلب من كل الأعضاء المشكلة للمؤسسة تحقيق أهدافها التي قد نجدها عند بعض المؤسسات لاتتماشى مع أهداف المجموعات، وهو ما يخلق في أخر المطاف نزاعات. 

4.     المؤسسة مركز القرارات الاقتصادية : تقوم المؤسسة بدور هام في الاقتصاد إذ أنها تمثل مركز القرارات الاقتصادية التي تخص نوع السلع، كمية السلع، الأسعار، التوزيع وغيرها، تتمثل هذه القرارات في الاختيارات الاقتصادية بمعنى الاختيار في استعمال الوسائل المتوفرة للوصول للهدف بأكثر فعالية، وبطبيعة عموما قوة القرار مبنية على الاستقلالية .

ثانيا: أهداف المؤسسة:

                 تسعى أي مؤسسة إلى تحقيق عدة أهداف تختلف وتتعدد حسب أصحاب المؤسسة، طبيعة وميدان نشاطها، تصنف هذه الأهداف إلى الأصناف التالية:

1- الأهداف الاقتصادية:

أ‌-       تحقيق الربح :يعتبر الربح أهم معيار لصحة المؤسسة اقتصاديا لأن استمرار هذه الأخيرة في الوجود لا يمكن أن يتم إلا إذا استطاعت أن تحقق مستوى أدنى من الربح الذي يضمن لها إمكانية رفع رأسمالها وبالتالي توسيع نشاطها للصمود أمام المؤسسات الأخرى، خاصة إذا كانت في طور النمو أو الحفاظ على مستوى معين من نشاطها أو التطور التكنولوجي، وقبل هذا استعمال  الربح المحقق في تسديد الديون، توزيع الأرباح على الشركاء أو تكوين مؤمنات لتغطية خسائر أو أرباح غير محتملة.

ب‌-  الاستجابة لمتطلبات المجتمع: إن تحقيق المؤسسة لنتائجها يمر عبر عملية تصريف أو بيع إنتاجها المادي أو المعنوي أو تغطية تكاليفها، وعند القيام بعملية البيع فهي تغطي طلبات المجتمع (الزبائن) الموجودة به سواء على المستوى المحلي الوطني أو الدولي، فيمكن القول أن المؤسسة تحقق هدفين في نفس الوقت :تغطية طلب المجتمع وتحقيق الأهداف.

ج.  عقلنه الإنتاج: يتم ذلك بالاستعمال الرشيد لعوامل الإنتاج والتخطيط الجيد والدقيق للإنتاج والتوزيع الذي بواسطته ترفع من إنتاجياتها، بالإضافة إلى مراقبة عملية تنفيذ هذه الخطة أو البرامج، وبذلك فإن المؤسسة تسعى إلى الوقوع  تحت المشاكل الاقتصادية والمالية لأصحابها من جهة وللمجتمع من جهة أخرى.

د. تعظيم قيمة المؤسسة .

  

2- الأهداف الاجتماعية:

أ.ضمان مستوى مقبول من الأجور:يعتبر العمال في المؤسسة من المستفيدين الأوائل في نشاطها، حيث يتقاضون أجورا مقابل عملهم بها، ويعتبر هذا المقابل حقا مضمونا وشرعا. إذ يعبر العمال عن العنصر الحيوي والحي في المؤسسة إلا أن مستوى وحجم هذه الأجور تتراوح بين الانخفاض والارتفاع حسب:

 

§        طبيعة المؤسسات .

§        طبيعة النظام الاقتصادي.

§        مستوى المعيشة في المجتمع.

§        حركة سوق العمل.

 وغيرها من العوامل الأخرى المؤثرة على مستوى الأجور، فالدول عامة تحدد حد أدنى للأجور يسمح للعمال بتلبية حاجياتهم الأساسية.

ب.تمكين العمال من تحسين مستوى معيشتهم :نظرا للتطور السريع الذي تشهده المجتمعات في الميدان التكنولوجي، أصبحت حاجات العمال إلى تلبية رغباتهم تتزايد بإستمرار، وهذا راجع إلى ظهور منتجات جديدة بالإضافة إلى التطور الحضري لهم ولتغيير أذواقهم وتحسنها وهذا ما يدعوا إلى عقلانية الإستهلاك وتحسينه بتوفير الإمكانيات المالية والمادية أكثر فأكثر للعامل من جهة والمؤسسة من جهة أخرى.

ج.إقامة أنماط استهلاكية معينة: تقوم المؤسسات الاقتصادية عامة بالتصرف في العادات الاستهلاكية لمختلف طبقات المجتمع وذلك بتقديم منحات جديدة أو التأثير في أذواقهم عن طريق الإشهار بمنتوجات جديدة أو منتوجات قديمة.

د. الدعوى إلى تنظيم وتماسك العمال: تتوفر داخل المؤسسات علاقات مهنية واجتماعية بين أشخاص قد تختلف مستوياتهم العلمية وانتماءاتهم الإجتماعية والسياسية، إلا أن دعوتهم إلا التماسك والتفاهم هو الوسيلة الوحيدة لضمان الحركة المستمرة للمؤسسة وتحقيق أهدافها، وعادة تكون للمؤسسة أجهزة مختصة مثل مجلس العمال.

و. توفير تأمينات ومرافق للعمال: تعمل المؤسسة على توفير بعض التأمينات مثل:التأمين الصحي، التأمين ضد الحوادث وكذا التقاعد وبعض المرافق الإجتماعية للعمال سواءا كانت وظيفية أو عادية خاصة في المؤسسات العمومية بالإضافة إلا المرافق الأخرى كالمطاعم وتعاونيات الإستهلاك. فالهدف من ذلك هو توفير للعمال محيط عملي جديد يدفعه لإنجاز عمله بصفة جيدة.

صاء, خلية, شغل, عمل, اعمال, بطالة, منصب, توزيع, المداخيل, قرارات, معلومات, معطيات, اهداف,الجزائر, الولايات المتحدة, مصر, المغرب, كندا, المكسيك, فرنسا, اندونيسيا, الهند, المملكة العربية السعودية, الاردن, جيبوتي, العراق, السودان, سوريا, اليمن, روسيا, البرازيل, قطر، سوريا، لبنان، ليبيا، تونس، انجلترا، ماليزيا، ايران، العرب، اليورو، دولار، ربح، مال، ذهب، اسبانيا، كرة القدم، جنس، جنسي، نساء، بنات، فضائح، موسيقى، افلام، يوتوب، فايسبوك، وضعيات، جنسية، الجنسية

Algeria, the United States, Egypt, Morocco, Canada, Mexico, France, Indonesia, India, Saudi Arabia, Jordan, Djibouti, Iraq, Sudan, Syria, Yemen, Russia, Brazil, Qatar, Syria, Lebanon, Libya, Tunisia, England , Malaysia, Iran, Arabs, euro, dollar, profit, money, gold, Spain, football, sex, sexy, women, girls, scandals, music, movies, YouTube, Facebook, positions, nationality, sexual

المؤسسات, اقتصاد, تسيير, ادارة, شركة, مفهوم, علوم, اقتصادية, مدير, عوامل, مذكرة, تخرج, بشرية, جامعية, جامعة, اجتماعية, ليسانس, مؤسسة, سياسية, شركة, ربح, ارباح, مال, وحدة, اعمال, اموال, مالية, وزارة, بلد, دولة, احصاء, خلية, شغل, عمل, اعمال, بطالة, منصب, توزيع, المداخيل, قرارات, معلومات, معطيات, اهداف,الجزائر, الولايات المتحدة, مصر, المغرب, كندا, المكسيك, فرنسا, اندونيسيا, الهند, المملكة العربية السعودية, الاردن, جيبوتي, العراق, السودان, سوريا, اليمن, روسيا, البرازيل, قطر، سوريا، لبنان، ليبيا، تونس، انجلترا، ماليزيا، ايران، العرب، اليورو، دولار، ربح، مال، ذهب، اسبانيا، كرة القدم، جنس، جنسي، نساء، بنات، فضائح، موسيقى، افلام، يوتوب، فايسبوك، وضعيات، جنسية، الجنسية

Algeria, the United States, Egypt, Morocco, Canada, Mexico, France, Indonesia, India, Saudi Arabia, Jordan, Djibouti, Iraq, Sudan, Syria, Yemen, Russia, Brazil, Qatar, Syria, Lebanon, Libya, Tunisia, England , Malaysia, Iran, Arabs, euro, dollar, profit, money, gold, Spain, football, sex, sexy, women, girls, scandals, music, movies, YouTube, Facebook, positions, nationality, sexual