أهميـة وخصائـص الدوافـع،
أهميـة
وخصائـص الدوافـع
1-
أهميـة الدوافـع
تم دراستها خاصة في مجال علم النفس
الصناعي، وعلم الإدارة
-
دافعية الفرد في العمل يساعد إلى
حد كبير في وضع نظام سليم وجيد للحوافز داخل المنظمة.
-
يعمل فهم دوافع العمال الى قيام نظام الحوافز في المنظمة على أسس علمية
صحيحة.
-
تحقق الدوافع نقص
في تكلفة العمل و زيادة الأداء للعمال.
-
خلق اتجاهات مؤيدة للمنظمة لدى العاملين.
2-
خصائـص الدافعيـة: يمكن تلخيص
خصائص الدوافع فيما يلي:
-
تعتبر الدوافع عملية معقّدة، حيث لا
يمكن رؤية الدوافع للعمل بل يمكن استنباطه استنباطا، كما قد تتضترب حاجات الانسان
مع توقعاته خاصة مع تزايد حاجات الانسان
-
الدافعية ظاهرة متميزة، لانها قوة داخلية تحرك السلوك وتوجه الفرد.
-
الدافعية ذات توجّه قصدي، اي العامل يقوم بعمله باختياره.
-
للدوافع وجوه ومظاهر عدّة، (كيف نحرك الدوافع و
نوازنها، و كيف نوجهها.
-
وجود نظريات متعددة تفسّر الدوافع، وهدف هذه النظريات في النهاية التنبؤ
بالسلوك الإنساني.
Post A Comment:
0 comments so far,add yours